ACS aplica un amplio proceso de selección al contratar oficiales de seguridad y cuenta con la evaluación intensiva de candidatos para trabajos específicos. Nos centramos en “investigar” al mejor candidato comparando las habilidades del oficial con los requisitos necesarios para el trabajo. Nuestro proceso típico de selección puede incluir lo siguiente:
- Verificación de licencia de la Oficina de Seguridad y Servicios de Investigación de California (BSIS)
- Historial del DMV
- Comprobación de antecedentes laborales de 10 años
- Comprobación de referencias personales
- Examen completo de drogas
- Prueba de derecho legal a trabajar en los Estados Unidos de América
- Pruebas de orientación y sesiones de evaluación
- Participación del cliente y recomendaciones
- Evaluación escrita de la honestidad (donde permita la ley)
Nuestro proceso de entrenamiento
Todos los oficiales de seguridad y supervisores de ACS han pasado todos los requisitos del Estado de California. Nuestro personal también cumple con las normas establecidas por la Oficina de Seguridad y Servicios de Investigación. El entrenamiento profesional de los oficiales de seguridad consiste en lo siguiente:
- Preparación para situaciones de emergencias
- Técnicas antiterroristas
- Evacuación de emergencia
- Dominio de multitudes
- Completar los procedimientos de detención y arresto
- Capacitación específica y uso de técnicas de descaramiento verbal
- Higiene personal
- Técnicas de vigilancia
- Relaciones públicas
- Instrucciones de seguridad en el lugar de trabajo
- Procedimientos de detención
- Certificación de testigo
- Preparación ante situaciones de emergencias: amenazas de terremotos, incendios y bombas
- Primeros auxilios y reanimación cardiopulmonar
- Preparación para la situación de rehenes
- Ley fundamental para los oficiales de seguridad
- Técnicas de observación y presentación de informes
- Gas lacrimógeno, maza, spray de pimienta
- Preparación para la huelga de la unión
